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[인사] 서귀포시, 2021년 상반기 정기인사 단행
[인사] 서귀포시, 2021년 상반기 정기인사 단행
  • 김수성 기자
  • 승인 2021.01.13 14:42
  • 댓글 0
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승진 87명, 전보 및 도교류 279명 등 총 366명에 대한 인사발령 예고
서귀포시청 전경
▲ 서귀포시청 전경 ⓒ영주일보

서귀포시는 1월 15일자로 2021년 상반기 정기인사를 예고했다. 이번 인사규모는 총 366명으로 4급 이하 승진 87명, 전보 229명, 도 인사교류 50명이다.

이번 인사는 ‘조직중심·사람중심·현장중심의 인사’를 기조로 코로나 19 위기극복과 현안업무 추진, 공직분위기 쇄신을 위해 2년 이상 근무자를 순환 전보하는 한편 코로나19 등 감염병관리 대응체계를 마련하기 위해 보건소 조직을 코로나19 방역대응추진단으로 재편해 방역태세를 확립하고, 서귀포보건소를 감염병관리 컨트롤타워로 해 동·서부보건소와의 협조체계를 구축했다.

보건·간호 전문인력을 보건소에 집중 배치해 전문성을 강화했으며, 특히 서귀포보건소장 직위에 간호직렬 사무관을 자체 직무대리 임명하고, 서귀포보건소 보건행정과장에 보건직렬 사무관 자체 승진 후 보직을 부여해 전문성 강화를 도모했다.

또한, 실무수습 신규임용을 통해 코로나19 대응 및 신규행정수요 증가에 따른 인력을 보강하고 도시디자인 및 세무분야 전문성 강화를 위해 전문인력을 배치하는 등 당면 현안을 속도감 있게 추진할 예정이며, 시설사업수요가 있는 사회복지부서, 읍면동에 시설직렬 공무원을 배치해 해당 사업이 원활히 추진될 수 있도록 적극 지원했다.

승진인사는 현안업무 성과와 직렬별 균형을 고려했다. 국장(4급) 직위에 3명을 자체 승진하고, 보건·간호·녹지 사무관을 승진 의결하는 등 격무·현안사업 부서에서 열심히 일하는 직원을 승진 우대하고, 다양한 직렬에 승진인원을 배정해 직원들의 사기진작에 노력했다.

또한, 금번 인사는 직원고충 및 국·과장의 의견을 적극 수렴하는 등 소통인사로 추진하고자 노력했다.

지난 인사부터 도입한 ‘팀단위’ 희망보직제를 운영해 선호보직, 전문성이 높은 보직에 대한 직원들의 긍정적 경쟁을 유도하고 복지, 위생, 문화, 도시정비, 교통행정 등 다양한 분야에 적격자를 배치했다.

‘찾아가는 인사상담실’ 운영 및 국단위 건의사항을 수렴해 인사에 적극 반영하기 위해 노력했다.

읍면동별 지역특색을 반영한 직렬 배치와 인력운영 애로사항 해소를 위한 전보인사를 실시했으며, 국단위 건의사항 수렴 및 인사 드래프트제(Draft)제 시범 도입을 통해 적재적소에 인력 배치를 위한 노력을 다했다.

서귀포시 관계자는 “이번 인사를 통해 2021년 시정기조인 ‘시민과 함께 가꾸는 새 희망 서귀포시’ 실현을 위한 체계를 마련하고 열심히 일하고 소통하는 공직분위기 조성에 적극 나설 것”이라고 밝혔다.


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